Stéphanie Gateau est à la tête d’un cabinet de conseil en stratégie à l’international, elle a également fondé l’incubateur Exportunity. Avec son fils, elle développe Handiroad. Diagnostiquée Asperger, atteinte de surdité et de troubles moteurs, cette maman solo de trois enfants se mobilise activement contre toute forme de discrimination et pour une technologie accessible à tous.

Quelle est votre initiative de santé ?

À travers Handiroad, nous répondons à des enjeux cruciaux pour améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Notre initiative repose sur trois volets complémentaires, articulés autour de l’innovation numérique et de l’inclusion.

• Une solution numérique pour l’accessibilité physique : Handiroad est une application mobile révolutionnaire qui simplifie et sécurise les déplacements des personnes à mobilité réduite. Inspirée du modèle collaboratif, cette plateforme permet de préparer des itinéraires adaptés, d’anticiper les obstacles et d’activer un système d’alerte en cas de difficulté. Elle offre ainsi un outil concret pour lutter contre l’exclusion sociale et les discriminations liées à l’inaccessibilité physique. Handiroad ne se limite pas aux personnes en fauteuil roulant : elle s’adresse également aux parents avec poussettes, femmes enceintes ou toute personne temporairement en difficulté de mobilité.
• L’accessibilité numérique au cœur de nos priorités : Nous nous engageons à garantir une expérience utilisateur inclusive pour tous, conformément aux critères du RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité). Nos services numériques sont conçus pour être compréhensibles et utilisables par les 12 millions de Français en situation de handicap, contribuant ainsi à réduire la fracture numérique. Cette démarche s’inscrit dans un cadre légal renforcé, visant une accessibilité totale des services numériques d’ici 2026.
• Une intelligence artificielle inclusive au service de l’humain : Notre projet intègre désormais un volet innovant sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) pour renforcer l’autonomie des utilisateurs. En collaboration avec des experts, nous travaillons sur les enjeux et responsabilité de garantir une IA inclusive au service de tous les humains sans exceptions. Nos IA doivent être capables d’anticiper les besoins spécifiques des personnes vulnérables tout en respectant les principes d’égalité et de diversité. Cette IA vise à offrir des solutions personnalisées qui placent l’humain au centre des préoccupations technologiques.

En résumé, Handiroad est bien plus qu’une application : c’est un écosystème numérique inclusif qui répond aux défis de la mobilité, tout en promouvant une société plus égalitaire et solidaire.

Quels ont été les obstacles rencontrés pour monter le projet ?

Les enjeux actuels de la santé sont complexes et variés, avec une particularité sur l’inclusion et le handicap qui sont bien trop nombreux.

Accessibilité des soins :

• Les personnes en situation de handicap rencontrent des obstacles physiques, administratifs, financiers et organisationnels qui limitent leur accès aux soins. Il est essentiel de promouvoir des infrastructures accessibles, particulièrement dans l’usage des outils numériques. La conception universelle doit être respectée pour éviter l’exclusion de cette population déjà trop marginalisée.

• Respect de la dignité humaine :

Lutter contre les violences médicales, les préjugés et la stigmatisation est une vraie urgence et essentiel pour assurer une prise en charge respectueuse et digne. Cela inclut l’accueil des personnes en situation de handicap et la reconnaissance des handicaps invisibles.

• Inclusion numérique et IA :

Les outils numériques et l’intelligence artificielle offrent des opportunités majeures pour améliorer l’accessibilité des soins, mais leur mise en œuvre reste souvent discriminante en raison d’une conception non universelle. Il est crucial de passer de l’innovation individuelle au progrès collectif pour garantir que ces technologies bénéficient à tous.

En matière de promotion de la santé et prévention :

• Développer des technologies d’assistance pour un suivi personnalisé et améliorer les conditions de vie.
• Formation des professionnels.
• Sensibiliser et former les professionnels de santé pour une prise en charge adaptée et respectueuse. Cela inclut la reconnaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.

En résumé, les enjeux actuels de la santé nécessitent une approche globale qui intègre l’inclusion, la technologie et le respect de la dignité humaine pour améliorer l’accès aux soins et la qualité de vie des personnes handicapée

Quels sont les enjeux actuels de la santé ?

Face aux défis liés au genre et au handicap, une femme entrepreneure dans la tech rencontre de nombreux obstacles pour déployer son projet. En France, seulement 2 % des startups fondées par des femmes parviennent à lever des fonds, un chiffre alarmant qui illustre les inégalités de financement. De plus, le handicap demeure le premier motif de discrimination et ces profils sont déjà très impacté par la précarité.Les principaux obstacles sont :

• les préjugés sur les compétences : plus d’une fois on m’a invité poliment à prendre un associé ( donc homme ) et..valide ?!
• l’accès au financement accessible à tous sans condition d’état de santé. Dans ce contexte, être une maman solo en situation de handicap aggrave les difficultés. L’absence de fonds dédiés à ces problématiques impact la richesse que représente la handitech.
• l’accessibilité des incubateurs ou programmes d’accompagnement est un vrai problème : Comment voulez vous prétendre à une égalité si d’ores et déjà les programmes sont en présentiel et non à distance. Que ce soit pour des raisons financières liées aux déplacements ou physiques cela forcément est un frein à l’égalité des chances.
• compensation: à propos du statut d’entrepreneuse en situation de handicap, l’absence de compensation et le manque de budget pour rendre les infrastructures accessibles renforcent ces barrières. Ces défis appellent à des mesures inclusives pour un secteur plus équitable et accessibles à tous.

Ces défis appellent à des mesures inclusives. Il est urgent de créer des fonds dédiés aux femmes entrepreneures en situation de handicap, d’améliorer l’accessibilité des incubateurs. Il faut également que les entrepreneurs en situation de handicap puissent bénéficier comme les salariés de système de compensation. Sans ces avancées, de nombreux talents resteront invisibles, freinant l’innovation et la diversité dans la tech.

Et dans 10 ans, comment voyez-vous la santé ?

Dans 10 ans, la santé pourrait être enfin inclusive et respectueuse. Il est crucial que la diversité devienne la norme, que chacun soit accepté et que le regard sur le handicap évolue, notamment en termes d’accueil et de bienveillance. Aujourd’hui, les personnes en situation de handicap restent souvent invisibles, exclues des sphères décisionnelles et de consultation. Il est temps d’arrêter de décider pour elles, mais avec elles. Je rêve d’une innovation et d’une IA au service de tous, sans exception. Actuellement, ces outils sont réservés à une élite. Les discriminations digitales, les biais algorithmiques et l’absence de représentativité dans les données excluent des populations entières. L’innovation n’est un progrès que si elle profite à tous. Une société qui néglige ses plus fragiles est une société « malade ». L’IA, la silver economy et la handitech sont des opportunités stratégiques majeures. Pourtant, l’IA reste non inclusive et inégalitaire. Il est impératif de construire un projet humain, sociétal et économique.