Femmes de Santé
Femmes de Santé
Les tips des Femmes de Santé - femme PU-PH comment organiser sa carrière ?
Les Etats Généraux des Femmes de Santé se feront cette année sur la santé de la femme et plus particulièrement sur le thème : « préventions et inégalités de santé chez les femmes : briser les paradigmes et proposer une approche positive. » 3 ateliers :
1 - Comment faire en sorte que les préventions ne soient pas perçues comme des contraintes supplémentaires mais un moyen de lever la charge mentale des femmes ?
2 - Littératie en santé : la bonne information, le bon choix, au bon moment (les risques des traitements mais aussi les bénéfices & le poids de la parole des patientes),
3 - Corédaction d’un manifeste sur les maladies oubliées de la femme, et le besoin d'une stratégie nationale.
L'application d'échanges privée, réservée aux Femmes de Santé est disponible sur ordinateur et sur téléphone !
Le collectif
Femmes de Santé est le premier collectif pluriprofessionnel de femmes qui ont une activité dans le secteur de la Santé, fort de plus de 2300 membres. Le collectif a pour objectifs de co-construire un système plus juste, car plus égalitaire, et de faire avancer la santé par l’intelligence collective, grâce à la sororité.
Les femmes (et hommes !) du collectif viennent de tous les secteurs de la Santé : du public, du privé, du milieu associatif, administratif, des hôpitaux, des entreprises… Elles sont médecins, infirmières, dirigeantes, patientes expertes, aidantes, cadres de santé, étudiantes, startupeuses, pharmaciennes, consultantes, avocates, secrétaires médicales ou psychologues... Femmes de Santé est une initiative portée et financée par la start-up hkind. Le collectif n'est pas une association, il bénéficie d'un comité d'organisation et ne reçoit pas de don.
Formations, études et conseil
L'équipe Hkind propose des formations, des études et du conseil sur mesure en :
- Egalité femme-homme
(audit ; formations sur les remarques sexistes, le harcèlement sexuel au travail dans le secteur de la santé pour le personnel soignant et non-soignant ; conception et rédaction du plan d’égalité)
- Communication
- Animation de réseaux
- Accompagnement du changement
- Développement de projets innovants
- Animation d'ateliers collaboratifs, team buildings, grâce à notre méthode MIC
Une approche concertée, consensuelle et partagée grâce à notre méthode d’innovation collaborative (MIC).
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
