Congé parental, rémunérations, harcèlement au travail : l’ordonnance du collectif Femmes de santé contre les discriminations

Lors de sa quatrième édition des états généraux, le collectif Femmes de santé a présenté une quinzaine de recommandations pour améliorer la place de la femme dans le secteur professionnel de la santé. Les métiers de la santé n’échappent pas aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. « Les femmes représentent une grande partie des professionnels de santé mais restent sous-représentées dans les hautes fonctions hiérarchiques des établissements, institutions et entreprises de santé. Dans les médias, elles occupent le plus souvent les rôles d’aidantes et de témoins », soulève le collectif Femmes de santé*, à l’occasion de la quatrième édition de ses états généraux. Si l’on compte 78 % de femmes dans la fonction publique hospitalière, elles demeurent sous-représentées dans les postes à responsabilités des établissements....

Merci au Quotidien du Médecin pour cet article sur les Etats Généraux du collectif Femmes de Santé.